Vacatures in de sportsector

Je vindt hier een overzicht van vacatures in het (lokale) sportlandschap. Het gaat om jobaanbiedingen bij sportdiensten, bij andere overheidsinstanties, bij overheids- of private sportcentra of zwembaden, bij sportfederaties ... Deze vacatures worden verzameld op basis van www.vacature.bewww.jobat.be, www.vdab.bewww.sportcareers.be en meldingen van gemeenten, sportcentra, diverse instanties ...

 

Je wil een vacature bekendmaken via deze website? Bezorg je jobaanbieding aan secretariaat@isbvzw.be.

 

Ben je specifiek op zoek naar een sportlesgever voor één van je sportlessen op de sportdienst of in de sportclub, dan kan je beter terecht op www.sportlesgever.com, via de Sportvacaturedatabank van de Vlaamse Trainersschool of via Sportwerk Vlaanderen


Per vacature vind je hier respectievelijk de functie, de plaats en de uiterste sollicitatiedatum.



  • Vac: Verenigingsmanager - Sportwerk Vlaanderen, regio Deurne - 24.05.2017

    Sportwerk Vlaanderen is expert in de tewerkstelling van kwalitatieve sportlesgevers en -ondersteuners.

    Zij treedt op als werkgever voor sportlesgevers en – ondersteuners in heel Vlaanderen.

    Op dit moment zijn wij op zoek naar een (m/v) verenigingsmanager.

    Is sport jouw passie, dan ben jij onze kandidaat! Solliciteer snel, dan maken we samen werk van sport!

     

    Wat staat je te wachten?

    • Je helpt mee met het organiseren en leiden van het sportpark
    • Je bent verantwoordelijk voor de buitensport accommodaties en zorgt voor een optimaal gebruik van de voorzieningen
    • Je helpt mee met de ontwikkeling van nieuwe innovatieve activiteiten
    • Je helpt mee met de uitwerking van het vrijwilligersbeleid
    • Je bent het aanspreekpunt voor sportclubs en verenigingen waar je ook mee samenwerkt
    • Je motiveert en trekt vrijwilligers aan 

    Wie zoeken we?

    • Je behaalde een bachelor of master in de lichamelijke opvoeding, optie sportmanagement,
    • Relevante ervaring is een pluspunt
    • Je neemt graag initiatief en staat open voor nieuwe uitdagingen
    • Je bent positief ingesteld en bruist van de dynamiek en het enthousiasme
    • Je beschikt over een gezonde dosis people skills

    Wat bieden we aan?

    • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en contacten binnen de sportwereld
    • Een loon volgens barema en extra verlofdagen
    • Een deeltijds (30,4/38) contract van onbepaalde duur, startdatum: zo snel mogelijk
    • Een flexibel uurrooster dat in overleg wordt opgemaakt
    • Tewerkstelling in regio Deurne met verplaatsingen
    • Occasioneel avond/weekendwerk

    Heb je INTERESSE?
    Mail uiterlijk op 24 mei 2017 je cv, motivatiebrief en diploma naar: werkenbij@sportwerk.be
    Vermeld de referentie 2017-07 in het onderwerp van je mail.

    Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste ronde op woensdag 31 mei 2017 (onder voorbehoud) te Berchem. De tweede ronde vindt plaats op dinsdag 6 juni 2017 te Berchem.

     

    Wens je meer informatie over de vacature?
    Contacteer onze consulent projecten, Kristien Haezebrouck: 09/243.12.34.

  • Vac: Ploegbaas zwembad - Sint-Niklaas - 16.05.2017

    Het stadsbestuur Sint-Niklaas organiseert examens voor de functie van voltijds/deeltijds statutair/contractueel ploegbaas zwembad D4-D5.

     

    Taken

    Als ploegbaas zwembad geeft u dagelijks leiding aan de redders en houdt toezicht op de activiteiten in en rond het zwembad om de veiligheid van de zwembadbezoekers te garanderen. U staat in voor het onderhoud en de logistieke ondersteuning en rapporteert aan en overlegt met de leidinggevenden en collega's.


    Interesse?

    Lees de volledige vacature.

    Bezorg uiterlijk op dinsdag 16 mei 2017 uw sollicitatiebrief met een kopie van uw diploma + cv en hoger reddersbrevet aan

    het college van burgemeester en schepenen

    Grote Markt 1

    9100 SINT-NIKLAAS

    of mail naar vacatures@sint-niklaas.be.
    Voor meer inlichtingen kan u terecht op de afdeling personeel, dienst HR, 03/778.31.22 of vacatures@sint-niklaas.be.

  • Vac: Redder - Sint-Niklaas - 16.05.2017

    Het stadsbestuur Sint-Niklaas organiseert examens voor de functie van voltijds/deeltijds statutair/contractueel redder D1-D2-D3.

     

    Taken

    • U oefent toezicht uit op de veiligheid van de zwemmers en de naleving van het interne reglement.
    • U voert een aantal technische en logistieke taken uit ter ondersteuning van de dienstverlening en de vlotte en efficiënte werking van de dienst. 
    • Als redder signaleert en voorkomt u incidenten en onveilige situaties en u treedt op bij incidenten, binnen het veiligheidsbeleid, om zo gebruikers in staat te stellen op een veilige manier gebruik te maken van het
    • zwembadgebouw.

    Interesse?

    Lees de volledige vacature.

    Bezorg uiterlijk op dinsdag 16 mei 2017 uw sollicitatiebrief met een kopie van uw diploma + cv en hoger reddersbrevet aan

    het college van burgemeester en schepenen

    Grote Markt 1

    9100 SINT-NIKLAAS

    of mail naar vacatures@sint-niklaas.be.
    Voor meer inlichtingen kan u terecht op de afdeling personeel, dienst HR, 03/778.31.22 of vacatures@sint-niklaas.be.

  • Vac: Redder-toezichter - Geel - 09.05.2017

    redder-toezichter (m/v)

    niveau C1-C3 – contractueel verband – halftijds of 19/38

     

    Zoek je een boeiende job in een sportief en dynamisch team? Hou je van afwisseling? Werk je graag in een toffe sfeer? Dan kun je terecht bij AGB Sport Geel als redder-toezichter.

     

    Het stedelijke zwembad van Geel is een aantrekkingspool voor recreatieve zwemmers en baantjestrekkers uit de ruime omgeving. Met een modern binnenzwembad met kinderbad, glijbanen en springplanken en een openluchtzwembad als troeven is er voor ieder wat wils.

     

    Als geschoold redder sta je in voor de veiligheid van de zwembadbezoeker. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor enkele taken op het vlak van hygiëne van de infrastructuur. Als kassier zorg je voor een klantvriendelijke en correcte ontvangst van de bezoekers.

     

    Daarnaast word je ook ingezet als toezichter in de Geelse sportinfrastructuur: Sporthal Axion, voetbalterreinen De Leunen, schoolsportzalen en ook de gloednieuwe sporthal De Doelen. Je ziet erop toe dat de sporthal of sportterreinen correct gebruikt worden volgens het reglement. Zo zorg je mee voor een aangename sfeer waarbij zowel competitiesporten als recreatiesporten aan hun trekken komen.

     

    Jouw profiel

    • je hebt een secundair diploma
    • je bent in het bezit van een hoger reddersbrevet + jaarlijks bijscholingsattest
    • je slaagt voor de aanwervingsproeven. De selectie bestaat uit een praktische proef en een mondelinge proef op woensdag 7 juni 2017.

    Wat bieden wij

    • een salaris binnen loonschaal C1-3 : vanaf 950,87 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 1147,19 bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan 10 jaar nuttige ervaring uit de privésector in rekening brengen.
    • soort dienstverband: contractueel
    • fietsvergoeding, trein- of busabonnement, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering
    • Er wordt ook een werfreserve voor een periode van twee jaar aangelegd.

    Solliciteren

    Interesse? Solliciteren kan tot en met 9 mei 2017 online (via www.geel.be > klik bovenaan in de banner op ‘vacatures’ en vul het sollicitatieformulier in).

    Vergeet niet om ook je motivatiebrief, cv, kopie van je diploma, reddersbrevet + jaarlijkse bijscholing en een uittreksel uit het strafregister op te laden bij je online sollicitatie!

     

    Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij de personeelsdienst van het stadsbestuur op het nummer 014/56.70.30.

     

    De functiebeschrijving vind je ook bij de vacature. Bij Stad, OCMW en AGB sport Geel worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en eventueel diploma en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

  • Vac: Phd Researcher - Brussel - 15.05.2017

    SASO

    The research assistant will be a member of the research unit Sport & Society (SASO) from the Vrije Universiteit Brussel. This unit engages in independent social scientific research in sport as a broad societal phenomenon. The main focus lies on the impact of sport and the evaluation of policy and management processes. Through active dissemination of research findings and educational activities, SASO contributes to the development of policy and practice. Its members also teach in physical education and movement sciences and adult education programs.

     

    Tasks

    The graduate teaching assistant personal and societal impact of sport will engage in the following activities:

    • Conducting research, possibly leading to a PhD, on the impact of sport in the rehabilitation of persons with a problematic drug addiction and/ or persons in NEET (Not in Education, Employment or Training). Research will be conducted in settings such as de Sleutel in Ghent. Aim of the research is to gain insight into specific sportrelated activities, for whom and how they can have a positive impact on the personal and social development of participants. The doctoral thesis will consist of a systematic literature review, the development of a research design and method, data collection and analysis and at least three papers in international peer reviewed journals.
    • Writing research reports and scientific papers.
    • Presenting research findings at (international) seminars and conferences.
    • Assisting professors in courses on social aspects of sport and sports management and policy (such as integrated working period recreation and revalidation sports and event and project management in sport).
    • Supporting students in conducting their master thesis. 
    • Executing supporting tasks for the research group such as communication, quality management of education, …

    Project proposal

    Governments tend to justify large investments in elite sport using the argument that elite athlete success and hosting international sporting events generate numerous positive outcomes. These benefits include improved national identity, pride, international prestige and diplomatic recognition, individual development of talented athletes and the capacity to inspire increased mass participation in sport. But despite these high expectations, the cumulative evidence base for elite sport’s personal and societal impact remains very weak. Because such outcomes of elite sport are assumed to be self-evident, no further evidence appears to be required for governments to justify their high investments in the pursuit of medal winning capability. These policy concerns have led to an increased discussion on the legacy of elite sport investments within the sport policy literature.

    This research project is concerned with the question of why nations should care about winning medals, and therefore why they should invest in elite sport. Elite sport’s societal impact is described, among other things, in terms of (a) its inspirational value (e.g., for increased youth participation), (b) its identification value (positive role modeling, empowerment and national pride or identity) and (c) its economic value (related to mega-events, sponsorship, media). Much of the work of SASO (the research unit Sport & Society at the Vrije Universiteit Brussel) is intended to better understand the underlying mechanisms and outcomes of (elite)sporting practices.

    The particular interest of this proposal is related to complex relationship between elite sport and mass participation. The unproven relationship between elite success and mass participation leads increasingly to tensions between opposing the political priorities of investing in elite sport for a small group of athletes, and developing a wide range of organisations and facilities for mass participation users. The researcher in this project can further develop the research direction to his/her own interest and competencies. Possible research directions are related to (a) the organization of elite sport versus mass sports in sports federations; (b) the inspirational function of elite performances (international prestige, international recognition, pride, happiness), (c) the inspirational function of elite athletes (sport stars as personalities), (d) the inspirational function and legacy of elite events or (e) social corporate responsibilities of elite sport organisations and elite athletes.

    This project requires a full-time researcher, preparing a PhD, during a period of 4 years. The subject is to some extent flexible within the background and interest of the applicant. This includes a systematic literature review, development of the research design, choice of methods, data analysis and reporting. The PhD is delivered as published papers for international peer reviewed journals (min. 3, according to the faculty regulations).

     

    Coordination

    Supervisor: Prof. Dr. Marc Theeboom - Prof. Dr. Veerle De Bosscher

    Co-supervisor: Prof. Dr. Inge Derom

     

    Requirements

    • You have a master degree in preferably sport and movement sciences, sociology, adult educational sciences, (social) pedagogical sciences or social work (but others not excluded)
    • An academic teaching degree is an asset.
    • You gained excellent results on your academic degrees.
    • You have experience with quantitative and qualitative research methods and analysis and preferably gained scientific insights into sports, personal development, health and/or social cohesion through your master thesis and/or similar research projects. 
    • You are eager to learn to conduct scientific research and generate scientific output (articles, reports, …) necessary for getting a PhD degree.
    • You are familiar with sports, or neighbourhood sports, social or youth work.
    • Your Dutch is excellent for teaching purposes.
    • You can also speak and write fluently in English.
    • You are a team player and highly motivated to work towards a PhD.
    • You are creative, flexible in work organisation

    The following elements are an advantage

    • statistical knowledge; have used SPSS (with regard to your involvement in SPLISS 2.0)
    • proof of good master thesis evaluation

    Information and application

    For further details and/or application, please contact:

    Prof. Dr. Veerle De Bosscher: vdebossc@vub.ac.be  and Inge Derom: Inge Derom Inge.Derom@vub.ac.be

     

    Applications should be sent no later than May 15, preferably by e-mail.

    The application should be accompanied by:

    • a detailed Curriculum Vitae
    • a motivation letter – interest and expectations from a PhD (what do you expect from making a Phd)
    • information – if available - about:
      • competences and skills on writing
      • competences with regard to statistics and research skills (e.g. master thesis; statics course during masters or others)
      • competences regarding the English language (speaking and writing)
      • eventual competences and skills related to sport

     

    References – reading (if not available, can be delivered on request)

    • Chalip, L., Green, B. C., Taks, M., & Misener, L. (2016). Creating sport participation from sport events: making it happen. International Journal of Sport Policy and Politics, 1-20. doi:10.1080/19406940.2016.1257496
    • De Bosscher, V., Sotiriadou, P., & van Bottenburg, M. (2013). Scrutinizing the sport pyramid metaphor: an examination of the relationship between elite success and mass participation in Flanders. International Journal of Sport Policy and Politics, 5(3), 319-339. doi:10.1080/19406940.2013.806340
    • Grix, J., & Carmichael, F. (2012). Why do governments invest in elite sport? A polemic. International Journal of Sport Policy and Politics, 4(1), 73-90. doi:10.1080/19406940.2011.627358
    • Mutter, F., & Pawlowski, T. (2014). Role models in sports – Can success in professional sports increase the demand for amateur sport participation? Sport Management Review, 17(3), 324-336. doi:10.1016/j.smr.2013.07.003
    • van Bottenburg, M. (2003). Top- en breedtesport: Een Siamese tweeling? Rapportage sport 2003 (pp. 285-312). Den Haag: Sociaal Cultureel Planbureau.
    • Weed, M., Coren, E., Fiore, J., Wellard, I., Chatziefstathiou, D., Mansfield, L., & Dowse, S. (2015). The Olympic Games and raising sport participation: a systematic review of evidence and an interrogation of policy for a demonstration effect. European Sport Management Quarterly, 1-32. doi:10.1080/16184742.2014.998695

  • Vac: Redder - Antwerpen - 28.04.2017

    Redder openluchtzwembad Antwerpen / Deurne

    mei-september

     

    Antwerpenaars hebben iets met water. Ze willen heerlijk relaxen en sporten in de stedelijke zwembaden. Die moeten dus proper en veilig zijn. Daarom zoeken de Antwerpse zwemlustigen een redder in nood. Iemand die voor hen klaarstaat wanneer zij genieten van het water.

     

    Wat doe je?

    • Je zorgt voor de veiligheid in en rond het zwembad.
    • Je bent het aanspreekpunt voor de bezoekers, de scholen en de zwemclubs.
    • Je staat in voor het onderhoud in het zwembad: je poetst onder andere de zwembadrand, de douches en de kleedkamers.
    • Je controleert de instelling en de uitrusting zoals de reanimatie-apparatuur.
    • Je controleert de waterkwaliteit en meldt eventuele afwijkingen aan de verantwoordelijke.
    • Je onderhoudt je kennis als redder door bijscholingen en persoonlijke training.

     

    Lees meer.

  • Vac: Projectmedewerker - Internationaal Centrum Ethiek in de Sport vzw, Sint-Amandsberg - 14.05.2017

    Het Internationaal Centrum Ethiek in de Sport vzw (ICES) is een erkende organisatie voor beleidsondersteuning en praktijkontwikkeling op het gebied van ethisch sporten. ICES informeert, stimuleert en ondersteunt de Vlaamse sportsector om actief te investeren in ethische waarden en normen die belangrijk zijn bij een kwaliteitsvolle sportbeoefening.

     

    Als projectmedewerker werk je mee aan de werkzaamheden rond enerzijds ‘seksueel grensoverschrijdend gedrag’ en anderzijds aan de implementatie van ‘good governance’. Dit in samenwerking met twee gedreven collega’s en het bestuur van de organisatie.

    Lees meer over het profiel dat we zoeken, de functieomschrijving, ons aanbod en de sollicitatieprocedure.

  • Vac: Beweegcoach - Ronse - 17.05.2017

    Als beweegcoach (BOV-coach) is het jouw taak om mensen te motiveren om dagelijks meer te gaan bewegen. Je begeleidt mensen die doorverwezen zijn door hun huisarts. Je gaat niet samen met de deelnemer bewegen maar je stelt samen een persoonlijk beweegplan op, rekening houdend met de input van de huisarts, de situatie, mogelijkheden en verwachtingen van de deelnemer. 


    Het project: Bewegen op Verwijzing (BOV)

    Het BOV-project wil de ‘zittende’ Vlaming aan het bewegen krijgen. Want meer bewegen en minder lang stilzitten is een manier om het risico op gezondheidsproblemen te verkleinen.

    De huisarts verwijst patiënten met een verhoogd gezondheidsrisico door naar de ‘BOV-coach’. In overleg met de BOV-coach krijgt de patiënt een beweegplan op maat: van een dagelijkse fietstocht naar het werk tot een wekelijks dans- of zwemuurtje in de buurt.

    Meer informatie over het project op www.bewegenopverwijzing.be


    Jouw profiel

    • Je beschikt over één van volgende diploma’s:
      • Master Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen
      • Master Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
      • Bachelor Sport en Beweging
      • Bachelor Lichamelijke Opvoeding en Bewegingsrecreatie
      • Regentaat kinesitherapie
    • Je bent bereid om een 3-daagse opleiding tot BOV-coach te volgen (3, 9 en 17 oktober 2017)
    • Je bent een motivator in gedragsverandering
    • Je kan omgaan met maatschappelijk kwetsbare groepen
    • Je bent bereid je te verdiepen in de beweegmogelijkheden in de regio in de ruime betekenis van beweging
    • Je bent bereid op een correcte manier feedback te bezorgen aan de huisarts over het beweegplan van zijn/of haar patiënt
    • Je bent bereid om deel te nemen aan lokaal overleg om de werking van het BOV-project te optimaliseren.
    • Je bent minstens 4u in de week beschikbaar om deelnemers te coachen en dit zowel overdag als ’s avonds (afhankelijk van het aanbod).

    Bekijk het volledige profiel hier.

     

    Gezocht: BOV-coaches

    Het project ‘Bewegen op Verwijzing’ wordt uitgerold in Ronse en Kluisbergen. Hiervoor zijn wij nog op zoek naar 2 verschillende beweegcoaches die op zelfstandige basis aan de slag kunnen en die zich makkelijk kunnen verplaatsen in de regio.  


    Aanbod

    Je gaat op zelfstandige basis aan de slag en krijgt 60 euro per uur coaching. De vergoeding wordt berekend per begonnen kwartier. Je kan hierbij gebruik maken van een digitaal registratiesysteem. In je opdracht als BOV-coach word je ondersteund door een lokaal netwerk (sportdienst, OCMW, zorgverstrekkers, aanbieders van beweegaanbod, …)


    Interesse?

    Stuur jouw CV en motivatiebrief vóór 17 mei 2017 naar pieter.metsu@gezondplus.be.


    Meer informatie?

    Alle informatie over de rol van een BOV-coach kan je vinden op www.bewegenopverwijzing.be. Heeft u nog specifieke vragen, neem dan zeker contact op met Pieter Metsu.

    Pieter Metsu

    Logo Gezond+ vzw

    Baudelokaai 8,  9000 Gent

    09/265.00.55 - 0473/87.04.88

    pieter.metsu@gezondplus.be
    www.logogezondplus.be  

  • Vac: Consulent infrastructuurbeheerder - Turnhout - 02.05.2017

    Stad Turnhout is op zoek naar een consulent infrastructuurbeheerder (m/v). Je ontwikkelt visie over de sportinfrastructuur in Turnhout en beheert de stedelijke sportinfrastructuur. Vanuit deze rol werk je aan een positieve en constructieve samenwerking met clubs, verenigingen, scholen, ….

     

    Je taken

    • Je staat in voor de coördinatie van de stedelijke sportinfrastructuren en bent eindverantwoordelijk voor het personeel dat hier tewerkgesteld is.
    • Je staat in voor de communicatie en PR van deze infrastructuren en maakt hiervoor afspraken met verenigingen, scholen en andere gebruikers.
    • Je beheert het exploitatiebudget van deze infrastructuren en maakt een meerjarenplan op voor nodige investeringen.
    • Je volgt bestaande engagementen op met verenigingen, scholen en externe partners (convenanten, erfpachten, …).
    • Je werkt een visie uit over de sportinfrastructuren in Turnhout (zowel stedelijk als niet-stedelijk) en zoekt naar nieuwe mogelijkheden.
    • Je staat in voor de opvolging bij grotere projecten waarbij er nieuwe sportinfrastructuren gerealiseerd gaan worden.

    Je profiel

    • Je kan leiding geven, mensen coachen en taken delegeren.
    • Je kan problemen analyseren en een visie ontwikkelen.
    • Je kan zelfstandig, planmatig en projectmatig werken.
    • Je bent flexibel en bent bereid om regelmatig ’s avonds, tijdens de weekends en tijdens de schoolvakanties te werken.
    • Je bent een netwerker. Vanuit jouw enthousiasme en positieve persoonlijkheid kan je mensen samenbrengen.
    • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
    • Je voldoet aan de basiscompetenteis van Stad Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

    Je diploma

    • Je hebt ten minste een bachelordiploma.

    Ons aanbod

    • Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur.
    • Je loon bedraagt minimum 2 389 euro bruto (niveau B).
    • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnementen openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering.
    • Plaats van tewerkstelling: Sport- Jeugdcentrum Wollewei, Draaiboomstraat 6, 2300 Turnhout.

    Interesse?
    Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website www.turnhout.be/jobs.
    Vergeet zeker niet je motivatiebrief, Curriculum Vitae en een kopie van je diploma toe te voegen.

    Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 mei 2017.

     

  • Vac: Consulent sportinfrastructuur - Turnhout - 02.05.2017

    Stad Turnhout is op zoek naar een consulent infrastructuurbeheerder (m/v). Je ontwikkelt visie over de sportinfrastructuur in Turnhout en beheert de stedelijke sportinfrastructuur. Vanuit deze rol werk je aan een positieve en constructieve samenwerking met clubs, verenigingen, scholen, ….

     

    Je taken

    • Je staat in voor de coördinatie van de stedelijke sportinfrastructuren en bent eindverantwoordelijk voor het personeel dat hier tewerkgesteld is.
    • Je staat in voor de communicatie en PR van deze infrastructuren en maakt hiervoor afspraken met verenigingen, scholen en andere gebruikers.
    • Je beheert het exploitatiebudget van deze infrastructuren en maakt een meerjarenplan op voor nodige investeringen.
    • Je volgt bestaande engagementen op met verenigingen, scholen en externe partners (convenanten, erfpachten, …).
    • Je werkt een visie uit over de sportinfrastructuren in Turnhout (zowel stedelijk als niet-stedelijk) en zoekt naar nieuwe mogelijkheden.
    • Je staat in voor de opvolging bij grotere projecten waarbij er nieuwe sportinfrastructuren gerealiseerd gaan worden.

    Je profiel

    • Je kan leiding geven, mensen coachen en taken delegeren.
    • Je kan problemen analyseren en een visie ontwikkelen.
    • Je kan zelfstandig, planmatig en projectmatig werken.
    • Je bent flexibel en bent bereid om regelmatig ’s avonds, tijdens de weekends en tijdens de schoolvakanties te werken.
    • Je bent een netwerker. Vanuit jouw enthousiasme en positieve persoonlijkheid kan je mensen samenbrengen.
    • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
    • Je voldoet aan de basiscompetenties van Stad Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatiebetrokken en betrouwbaar.

    Je diploma

    • Je hebt ten minste een bachelordiploma.

    Ons aanbod

    • Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur.
    • Je loon bedraagt minimum 2 389 euro bruto (niveau B).
    • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnementen openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering.
    • Plaats van tewerkstelling: Jeugdcentrum Wollewei, Draaiboomstraat 6, 2300 Turnhout.

    Interesse?
    Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website www.turnhout.be/jobs .
    Vergeet zeker niet je motivatiebrief, Curriculum Vitae en een kopie van je diploma toe te voegen.

    Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 mei 2017.

  • Vac: Redder - Merelbeke - 01.05.2017


    Wil je meewerken aan een enthousiaste en levendige gemeente? Wil je deel uitmaken van een moderne en dynamische organisatie, met een uitgebreid dienstverleningsaanbod? Dan zit je goed, want de gemeente Merelbeke gaat over tot de aanwerving van de volgende functie:

    Redder (m/v/x)

    Technisch assistent – D1-D2-D3 – contractueel (vervanging) – voltijds – technisch-uitvoerend kader

     

    De dienst ‘zwembad’ verzorgt het dagelijks beheer en de exploitatie van het gemeentelijk zwem- en sportcomplex en ondersteunt en stimuleert de hieraan verbonden sportactiviteiten in nauwe samenwerking en overleg met de dienst sportpromotie en animatie. Deze dienst omvat eveneens het permanent toezicht en onderhoud van het gemeentelijk zwem- en sportcomplex, teneinde een goed onderhouden infrastructuur te bewerkstelligen.

     

    Profiel
    Je bent in het bezit zijn van het hoger redder (met bijscholingsattest).

     

    Aanbod

    • Onmiddellijke indiensttreding.
    • Een boeiende, voltijdse job (38 uur per week) in contractueel dienstverband. Een contractuele aanstelling door middel van een vervangingsovereenkomst (1 jaar).
    • Salarisschaal: D1-D2-D3 (geïndexeerd brutojaarsalaris: min. 21.819,98 euro – max. 33.960,42 euro, afhankelijk van je ervaring). Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring uit de privésector voor maximaal 10 jaar en enkel indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.
    • Je salaris wordt aangevuld met sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, e.a.
    • Een interessante verlofregeling met aandacht voor een goede balans tussen werk-privé (o.a. min. 30 jaarlijkse vakantiedagen).
    • Een stabiele en aangename werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

    Selectieproeven

    • Gestructureerd interview

    Heb je interesse voor deze vacature?
    De functiebeschrijving en andere relevante info kan je raadplegen via de website www.merelbeke.be. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Geoffrey Verleyen (personeelsverantwoordelijke) op het nummer 09/210.33.01 of via e-mail personeelsbeheer@merelbeke.be.

     

    Hoe kan je solliciteren?
    Je kan je kandidaatstelling ten laatste op maandag 1 mei 2017 elektronisch indienen via de website www.merelbeke.be. De datum van verzending van de kandidaatstelling via het e-sollicitatieformulier wordt beschouwd als de datum waarop je kandidaatstelling is ingediend.

    Het gemeentebestuur let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

  • Vac: Deskundige Sport - Huldenberg - 30.04.2017

    De gemeente Huldenberg werft een deskundige sport B1-B3 aan – contractueel.

     

    Jobinhoud

    • Je werkt binnen de afdeling vrije tijd en zorg. Je staat in voor de uitvoering van het sportbeleid: strategisch vrijetijdsbeleid, sportpromotie, ondersteuning sportverenigingen en beheer sportinfrastructuur
    • Je hebt een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
    • Geïndexeerde bruto maandwedde van minimum € 2.365,20 en maximum € 3.985,29.

    Pro?elvereisten

    • Je kan zelfstandig werken en werkt graag in teamverband
    • Je bent stressbestendig en hebt zelfvertrouwen, je minimumleeftijd is 18 jaar.

    Aanbod

    • Een boeiende en gevarieerde functie in een dynamische werkomgeving, een aantrekkelijk salaris waarbij relevante ervaring (max. 6 jaar) overgenomen wordt, interessante vakantieregeling en extralegale voordelen  (maaltijdcheques, ? etsvergoeding, …). Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.

    Geïnteresseerd?
    Stuur je sollicitatie met je curriculum vitae en een uittreksel uit het strafregister ten laatste op 30/04/2017 per brief (de poststempel dient als bewijs) naar de gemeente Huldenberg t.a.v. College van Burgemeester en Schepenen, Gemeenteplein 1, 3040 Huldenberg. Deze kan eveneens tegen ontvangstbewijs worden afgegeven op de personeelsdienst of per e-mail worden verzonden naar personeelsdienst@huldenberg.be uiterlijk op 30/04/2017.

     

    Meer informatie?
    Kijk voor een volledige functiebeschrijving op de website www.huldenberg.be en klik door op de rubriek vacatures of contacteer de personeelsdienst: 02/302.43.21 of via e-mail: personeelsdienst@huldenberg.be

  • Vac: Hoger redder - Sportoase Hallebad - asap

    Kom jij ons team versterken?
    Voor Sportoase Hallebad te Halle, hebben wij een vacature voor een m/v hoger redder.


    Sportoase Hallebad biedt een uitgebreid aanbod voor iedereen!
    Zwembadencomplex met een sportbad, instructiebad, spectaculaire glijbaan, uitgebreide wellness, groepslessen, fitness, ...

     

    Jouw takenpakket

    • Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van bezoekers en personeel in het zwembadgedeelte
    • Naleven en opvolgen van veiligheidsprocedures en poetsschema’s, met het oog op hygiëne en optimale veiligheid
    • Verzorgen van animatie bij extra activiteiten
    • Rapportering aan de zwembadmanager

    Jouw profiel

    • In het bezit van een diploma Hoger Redder met recente bijscholing
    • Open en positieve ingesteldheid
    • Zin voor orde en netheid
    • Polyvalent en flexibel
    • Verantwoordelijkheidszin, creatief en sociaalvaardig

    Ben je geïnteresseerd?
    Bij Sportoase kom je terecht in een aangename en dynamische werkomgeving en kan je rekenen op een goede verloning en tal van extra voordelen!

     

    Spreekt deze uitdaging je aan?
    Stuur ons vandaag nog je CV met motivatiebrief naar jobs@sportoase.be of solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website.

  • Vac: Redder - Brakel - asap

    Doel van de functie

    Meewerken aan de uitbouw en optimale werking van het zwembad. Verantwoordelijk voor de veiligheid van de zwembadgebruikers.

     

    functie-inhoud 

     

    Bijzondere rekruteringsvoorwaarden

    • in het bezit te zijn van het brevet van redder

    Functieprofiel

    Kennisvereisten

    • Basiskennis van de basiswetgeving op het niveau van het bestuur (gemeentedecreet, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, …)
    • Kennis van de specifieke wetgeving in verband met de afdeling
    • Grondige kennis van de software van de afdeling
    • Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel

    Competentievereisten

    Kerncompetenties

    • Klantgerichtheid
    • Betrokken zijn en zin voor kwaliteit hebben

    Type- en niveaugerelateerde competenties (expertfunctie)

      • Luisteren en empathie tonen
      • Creatief denken
      • Objectieven stellen
      • Besluitvaardigheid
      • Initiatief nemen

      Vaardigheden

      • Correcte en systematische aanpak
      • Tact, discretie en respect voor beroepsgeheim
      • Zich loyaal kunnen opstellen als deel van een dienst en van de gehele gemeentelijke administratie
      • Kunnen omgaan met personeel en mandatarissen

      Interesse?

      U kan uw kandidatuur per e-mail overmaken aan het College van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9660 Brakel via tamara.verspeeten@brakel.be.

    • Vac: Redder - Brussel - asap

      Océade in brussel is op zoek naar jou!

       

      Océade, het waterpretpark in Brussel, aan de voet van het Atomium, zoekt jobstudenten redders Voor de paasvakantie en/of juli en/of augustus.

      Als Redder garandeer je de veiligheid van alle bezoekers en ben je verantwoordelijk voor de hygiëne, netheid en vlot verloop in het Waterpark. Je bent in het bezit van een Hoger Reddersbrevet met eventueel een geldig bijscholingsattest. Océade organiseert 2x/jaar een bijscholing. Eerstvolgende vindt plaats eind juni.

       

      Jouw profiel:

      • Je moet in het bezit zijn van het Hoger Reddersbrevet
      • Je moet bereid zijn tussen de 30u en 38u te werken.
      • Je moet bereid zijn te werken volgens een flexibele uren (weekend-late-vroege, tussen 10u en maximum 21u)
      • Vrij zijn om te werken gedurende de paasvakantie en/of juli en/of augustus.

      Wij bieden:

      • Een stevig uurrooster, niet afhankelijk van de weersomstandigheden
      • Correct en goed betaald
      • Terugbetaling van de vervoerskosten
      • Terugbetaling van de het onderhoud van het uniform
      • De mogelijkheid om de verplichte jaarlijkse bijscholing ter plaatse te volgen

      Heb je intresse?

      Stuur dan snel je CV en Motivatie brief naar ons op!

       

      Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op:

      SPAH OCEADE

      Karlien Doise

      Bruparck 1020 Brussel

      Karlien.doise@oceade.be

      jobs@oceade.be

      http://www.oceade.be/

    • Vac: Hoger Redder - Plopsaqua, De Panne - asap

      Hoger Redder Plopsaqua

       

      Als Redder garandeer je de veiligheid van alle bezoekers en ben je verantwoordelijk voor de hygiëne, netheid en vlot verloop in het Waterpark. Je bent in het bezit van een Hoger Reddersbrevet afgeleverd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap BLOSO-V.T.S./WOBRA (IKWW) en je kan een afschrift van een geldig bijscholingsattest ‘Redder’ voorleggen. Als Redder heb je uiteraard kennis van waterkwaliteitsmetingen en de geldende hygiënevoorschriften in het zwembad.

       

      Profiel
      Je bent vlot in de omgang, klantvriendelijk en flexibel naar werkuren toe. Je kan goed functioneren in stressvolle situaties en bent hierbij in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en de juiste prioriteiten te stellen. Werken op zaterdag, zondag en feestdagen is voor jou geen probleem. Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels is vereist.

       

      Aanbod voor deze functie
      Plopsaland biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde collega’s. We voorzien een contract onbepaalde duur op voltijdse basis, een competitief salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, …). Daarnaast krijg je een teamkaart die je gratis toegang verschaft tot onze en andere pretparken, korting op de merchandisingproducten, …

       
      Studenten die het nodige Reddersbrevet en bijscholingsattest kunnen voorleggen kunnen ook tijdens schoolvakanties en weekends aan de slag in Plopsaqua.

       

      Interesse ?
      Stuur je kandidatuur met gedetailleerd CV naar Plopsaland, t.a.v. de personeelsdienst, De Pannelaan 68, 8660 De Panne. Of mail naar team@plopsa.be, wij nemen nadien opnieuw contact met je op.

    • Vac: Lesgever watergewenning/zwemmen - Poperinge - asap

      In Sport- en Recreatiebad De Kouter Poperinge beleef je heel wat waterpret: je kunt genieten van een heerlijke ontspanning in de wellness (sauna, stoomhut, whirlpool), je sportief uitleven en baantjes trekken of lekker gek doen in de glijbaan met lichteffecten, het golfslagbad of de wildwaterkreek.
      Daarnaast worden heel wat aqua-activiteiten georganiseerd.

       

      Voor de georganiseerde zwemlessen in onze zwemacademie voor kinderen zijn we op zoek naar een
      lesgever watergewenning (m/v).
      Spelenderwijs oefeningen aanbieden aan kleuters van 3 en 4 jaar, volgens de richtlijnen van de nieuwe leerlijn zwemmen (info op www.fredbrevet.be).

       

      Profiel

      • of studenten/afgestudeerde bachelors kleuteronderwijs
      • of studenten/afgestudeerde bachelors & masters lichamelijke opvoeding
      • of ervaring in het geven van watergewenning

      Lesgever Leren Zwemmen (m/v)
      geven van zwemles aan kinderen vanaf 5 jaar, volgens de richtlijnen van de nieuwe leerlijn zwemmen (info op www.fredbrevet.be)

       

      Profiel

      • of studenten/afgestudeerde bachelors & masters lichamelijke opvoeding
      • of initiator/trainer zwemmen
      • of ervaring in het geven van zwemles

      Lesgever Schoolslag Zwemmen (m/v)
      Aanleren van schoolslag aan kinderen vanaf 5 jaar.


      Profiel

      • of studenten/afgestudeerde bachelors & masters lichamelijke opvoeding
      • of initiator/trainer zwemmen
      • of ervaring in het geven van zwemles

       

      Verloning volgens ervaring/diploma.

      • Ofwel onder bediendencontract (voor wie al werkt)
      • Ofwel onder jobstudentencontract (voor wie nog studeert)
      • Ofwel contract als sportmonitor (25 dagen regel)
      • Ofwel als freelance lesgever op zelfstandige basis (met ondernemingsnummer)
      • Ofwel met een vrijwilligersvergoeding

      Meer info, mail naar zwembad@poperinge.be of bel ons op het nummer 057/34.66.26.

    • Vac: Sportmonitor/Sportpromotor - Aartselaar - asap

      Sportmonitor/Sportpromotor

       

      Functieomschrijving

      De sportmonitor / sportpromotor heeft als taak samen met de sportfunctionaris - directeur het gemeentelijk sportpromotiebeleid te plannen en tot uitvoering te brengen. Hij/zij staat de sportfunctionaris - directeur bij in het bereiken van de doelstellingen van zijn functie.

      Hij/zij coördineert, animeert en organiseert mee de sportactiviteiten in de gemeente en werkt in die zin mee aan de uitbouw en optimale werking van de sportdienst.

       

      Vereiste studies

      Prof. bach. Sport en bewegen

       

      Talenkennis

      Nederlands (zeer goed)

       

      Contract

      Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)

      Contract van bepaalde duur - van 13 januari 2017 tot 31 augustus 2017

      Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 5 dagen

       

      Plaats tewerkstelling

      Aartselaar

       

      Voor de volledige vacature klik hier

    • Vac: Hulpredder - Waregem - asap

      Jouw functie

      Je houdt toezicht op het zwembad waar de veiligheid van de bezoeker prioriteit is,

      maar waar ook klantvriendelijkheid en collegialiteit hoog in het vaandel gedragen wordt.

       

      Jouw profiel

      Houder van het diploma hoger redder + geldig bijscholingsattest.

       

      Wij bieden

      Deeltijds contract van bepaalde duur voor afwisselende prestaties in het weekend, tijdens de week of tijdens vakantieperiodes.

       

      Interesse?

      Stuur jouw kandidatuur naar: Sportdienst Waregem, Meersstraat 5, 8790 Waregem of via mail merel@waregemsport.be

    • Vac: Redder - Roeselare - asap

      redder (D-niveau) (M/V)

       

      Sta jij op de rand van de springplank klaar om in deze nieuwe job te duiken?

      Als zwemredder bij de stad Roeselare vind je de veiligheid van bezoekers aan het zwembad jouw eerste prioriteit. Indien nodig kun je op een efficiënte en verantwoorde wijze ingrijpen om deze te verzekeren. Je past ook zonder aarzelen de eerste hulp toe bij mogelijke ongevallen.

      Als echte waterrat wil je ook je eigen zwemconditie optimaal houden. Het schrikt je dan zeker ook niet af om hiervoor op regelmatige basis zelf de baantjes in het zwembad te verkennen.

      Daarnaast verwelkom je enthousiast de bezoekers van het zwembad. Jouw kwalitatieve dienstverlening doet hun zwembeurt smaken naar méér!

       

      Aanbod

      Je krijgt een voltijds contract tot eind 2017.

      Verloning volgens weddeschaal D1-D3.

       

      Voorwaarden

      Je bent in het bezit van het brevet ‘Hoger Redder’.

       

      Interesse in deze functie?

      Voor een geldige inschrijving hebben wij jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van je brevet ‘hoger redder’ nodig.

      Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van uw kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op uw sollicitatie.

      voor meer info kan u terecht op www.roeselare.be.

       

      Stad Roeselare hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen we de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

    • Vac: Coach/Trainer mét pedagogisch diploma - VVG, Zaventem - asap

      Coach/Trainer mét pedagogisch diploma

      Coach/trainer met pedagogisch diploma voor topsport ontwikkelingsprogramma

      Zelfstandige basis

      180 à 220 uur op jaarbasis waaronder weekendwerk

      Naargelang uw specifiek profiel zal onderstaand takenpakket ingevuld worden:

      •  Fysieke training regionale trainingen
      •  Skills en drills
      •  Competitiviteit
      •  Talentdetectie : Motorische vaardigheden
      •  Opmaak testbatterij golf

      U kan solliciteren als pro maar ook als amateur golfer gezien er geen technische training verwacht wordt. Ook niet-golfers, met ervaring in andere sporttakken, kunnen in aanmerking komen.

      Graag uw CV met motivatie ‘hoe u dit denkt in te vullen’

      Gezien het decreet op sportfederaties is een pedagogisch diploma verplicht om in aanmerking te komen voor deze functie.

       

      Vlaamse Vereniging voor Golf vzw
      Leuvensesteenweg 643
      B-1930 Zaventem
      02/752.83.30
      info@golfvlaanderen.be

       

    • Vac: Sporttechnisch medewerker/Sportkaderopleiding - VVG, Zaventem - asap

      Master L.O. als sporttechnisch medewerker/Sportkaderopleiding

      Bediende - voltijds


      U heeft: diploma Master LO (verplicht) - golfkennis of ervaring in kaderopleiding sport – pedagogisch diploma is een meerwaarde - rijbewijs en auto ter beschikking

      • Sporttechnisch medewerker:
      • Algemeen recreatief en competitief beleid ondersteunen en uitvoeren 
      • Wedstrijden (mee)organiseren
      • Promotie events Jeugdbeleid ondersteunen oa. via organisatie opleiding clubmonitor
      • Kaderopleiding
      • Organisatie initiator - Trainer B ism PGA
      • Stramien Trainer A uitwerken en organiseren ism PGA
      • Denkcellen VTS bijwonen als DSKO
      • Gezien het decreet op sportfederaties is een diploma MS LO verplicht om in aanmerking te komen voor deze functie.

      Heb je interesse?

      Vlaamse Vereniging voor Golf vzw
      Leuvensesteenweg 643
      B-1930 Zaventem
      02/752.83.30
      info@golfvlaanderen.be

    • Vac: Redders - Meise - asap

      Het gemeentebestuur van Meise is dringend op zoek naar redders voor het gemeentelijk zwembad “De Wauwer” tijdens de schoolvakanties.

       

      Functie

      Je staat in voor de veiligheid van de zwembadgebruiker en doet het zwembadreglement naleven. Je vervult eveneens algemene onderhoudstaken.

       

      Profiel

      Je bent in het bezit van een brevet “hoger redder” en een recent bijscholingsattest (max 1 jaar).

       

      Interesse?

      Stuur zo spoedig mogelijk je kandidatuur aan het college van burgemeester en schepenen, Tramlaan 8 te 1861 Meise of mailen naar personeel@meise.be

      Voeg bij je kandidatuur de volgende documenten :

      • motivatiebrief + curriculum vitae
      • kopie van het brevet “hoger redder” en een recent bijscholingsattest (max. 1 jaar).

    • Vac: Sportlesgevers - Vlabus vzw - asap

      Vlabus vzw zoekt losse sportlesgevers

       

      Vlabus vzw werkt samen met een team van vaste en losse sportlesgevers.
      Losse sportlesgevers zijn sportlesgevers die op onregelmatige basis voor Vlabus vzw werken. Naargelang je eigen programma, nevenactiviteiten, studies of andere professionele verplichtingen kan je hier en daar enkele sportlessen, sportdagen of sportkampen invullen. Of je enkele uurtjes per jaar, per maand of per week lesgeeft of misschien zelfs eenmalig bepaal je helemaal zelf.

       

      Wil je werken in de sportsector? Ben je op zoek naar een leuke en afwisselende job in de sport? Dan kan Vlabus vzw voor jou iets betekenen.

       

      Functieomschrijving

      • je begeleidt sportlessen en sportdagen in schoolperioden, en sportkampen in de schoolvakanties
      • je begeleidt die sportdisciplines waarvoor je gediplomeerd bent

       

      Profiel

      • je bent bachelor of master Lichamelijke Opvoeding, student Lichamelijke Opvoeding (minstens 120 studiepunten), VTS-gediplomeerd, onderwijzer, kleuterleider of kinesist.
      • je bent praktijkgericht
      • je bent creatief
      • je kan zelfstandig werken
      • je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen

       Aanbod

      • een contract van bepaalde duur
      • kilometervergoeding
      • een lessenrooster op maat

      Ben je geïnteresseerd?

      Solliciteer dan via onze website http://vlabus.be/werkzoeken/cvindienen.aspx. Vermeld de referentie 2015-01 bij opmerkingen, en voeg een cv, motivatiebrief + je diploma toe.

       

      Meer inlichtingen i.v.m. deze vacature kan je bekomen bij de consulent HR van je regio.

       

      Iedereen die voldoet aan de vacaturevoorwaarden, kan deelnemen. Vlabus vzw hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

    •  ShareDelen
    • Afdrukken
    • Mail een vriend

      Doorsturen

      Gegevens verzender